独家对话弗吉尼亚大学麦金泰尔商学院,弗吉尼

图片 1 访谈嘉宾与主持人(从左至右):美国弗吉尼亚大学中国校友会北京区的会长彭志远,美国弗吉尼亚大学主管国际事务的副教务长Jeffery,主持人王颖

图片 2 访谈嘉宾与主持人(从左至右):美国弗吉尼中国校友会北京区的会长彭志远先生,弗吉尼亚麦金泰尔商学院[微博]的院长卡尔先生,主持人王颖

主持人:各位网友,大家好!我是主持人王颖。坐在我身边的今天是两位非常重量级的嘉宾,首先坐在我旁边的是来自美国弗吉尼亚大学主管国际事务的副教务长Jeffery。

主持人:各位网友,大家好!我是主持人王颖,今天我们非常荣幸的为教育[微博]的网友们带来两位重量级的嘉宾,首先坐在我旁边的是来自弗吉尼亚麦金泰尔商学院的院长卡尔先生。

Jeffery:你好,我是弗吉尼亚大学主管国际事务的副教务长Jeffery,也是一名政治学教授。

卡尔:大家好,我是弗吉尼亚麦金泰尔商学院的院长卡尔。很高兴今天可以来到这做客。

主持人:还有另外一位是我们的老朋友了,也是来自也是美国弗吉尼亚大学中国校友会北京区的会长彭志远,彭志远,欢迎你!

主持人:还有一位坐在卡尔先生旁边的是来自于美国弗吉尼中国校友会北京区的会长彭志远先生,欢迎您!

Jeffery:谢谢主持人,大家好!

彭志远:主持人好,大家好!网友朋友,很高兴再次来到做客。

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探秘美国南部哈佛:弗吉尼亚大学的成功秘诀

独家对话弗吉尼亚大学麦金泰尔商学院

主持人:今天主要还要麻烦Jeffery帮我们翻译,做一个非常重要的工作了。

主持人:正如Jerry说的,我们其实之前已经有数次都和弗吉尼亚大学,包括咱们商学院做了很多次访谈,今天把卡尔邀请过来,卡尔是第一次来到我们这边,我首先先想请卡尔帮我们介绍一下咱们商学院的特点。

大家其实很多人都知道,弗吉尼亚大学是被誉为美国南部的哈佛,他的地位是非常重的,而且他曾经被美国新闻周刊连续12年都被评为了美国最佳公立大学,这么一所院校咱们的前任校长和现任校长都曾经来做过访谈,今天我们又把Jeffery迎到了这边,Jeffery有没有什么新的故事可以和我们中国的网友分享一下呢?

卡尔:很高兴跟大家分享,我们弗吉尼亚大学的麦金泰尔商学院机会有一百年的历史,最开始也是作为一个系成立的,后来发展成一个武力的学院,不仅是美国教育史当中最古老的商学院之一,而且始终是美国最好的商学院之一,在很多方面当然取得了很多的成就,始终是一个各方面走在前面的商学院,很成功,但其中最为大家所熟知的享有声誉的是本科商学项目,自从彭博的商业周刊引进了本科商学院的排名以来,麦金泰尔商学院是唯一的一个始终排在前两名的本科商学院,但是知道我们其实不像有一些其他的商学院那么大,之前在经费之中公立大学经费上也不像那些学校那么充裕,比如大家熟知的沃顿、康奈尔和其他一些商学院,但是我们各方面的努力和成就,我们的排名使始终是不逊于他们,基本上一直领先于其他的兄弟院校。

彭志远:我给各位网友也稍微解释一下,Jeffery是我们弗吉尼亚大学的负责全球事务的副教务长,在美国的大学体系,有些同学可能不太熟悉,也不太了解,跟中国的体系不一样,在学校里校长之下,校长是全面负责,校长之下最高阶的、最重要的官员就是教务长,教务长是负责学校所有的学术和教学事务,这方面他是一把手,全校来说他是二把手,所以教务长在中国就当成常务代表,执行副校长兼教务长,同时在教务长之下有一个副教务长,他是负责全球事务的副教务长,所以如果按照中国的体系可能相当于一个常务副校长。

在本科商学院项目之外我们有三个研究生项目,非常受欢迎,而且很成功,他们分别是会计学硕士、信息科学的硕士、通才的商科硕士,这几个项目都非常受欢迎,而且很多优秀的本科生毕业之后会继续读这个硕士,读完之后再就业市场很受欢迎。

主持人:我们先请Jeffery向我们分享一下这次带来了什么新的消息吧。

另外一个非常有趣的事实我想跟大家分享的,就是刚才谈到我们这三个研究生项目,当中我们知道学生的来源当然一部分是从弗吉尼亚大学来,包括从麦金泰尔本科生来的,继续深造,还有一些从其他的院系升上来学商,但是我们也知道,大部分是外来的,我们从各个好的名校录取研究生,他们在这三个项目当中都做的很好,而且其中有很多是从中国来的,许多来自于北京。

Jeffery:首先我非常兴奋跟大家分享,我们有一个新的消息,我们弗吉尼亚大学在中国要开办新的办公室,开办在上海,这是我带来的新消息的第一条。第二个重要的信息,我很高兴的跟大家分享,在弗吉尼亚大学我们刚刚对学校做了一个全面战略的研讨,从战略层面再展望学校的未来,这当中很重要的一个,就是我们要开始大规模的招聘新的师资,我们要请很多好的新的教授,因为我们有很多伟大的教授快到退休的年龄,是学校的一部分,所以在这方面我们有长远的规划。

另外一个很有意思很重要的事实,关于麦金泰尔,我们弗吉尼亚大学像大家熟知的,是杰克逊先生创立的,大是美国的第三位总统,也是有史以来人类最伟大的思想家之一,而且他本人最自豪的成就之一就是他创建了弗吉尼亚大学,所以他是弗吉尼亚大学之父。他当初创立这个学校很重要的影响,是希望学生有机会能够接受多学科的教育,而且非常重要的就是人文的这种熏陶,这些文理的基础教育,所以我们认为给学生文理学,特别是我们说的自由的文科的教育是非常重要的,所以在我们设计商学院的时候也是围绕这个原则,所以我们的本科商学院的同学在前两年他们跟其他所有学院的同学上课,所以他们会接受非常全面、非常系统的文科、理科和数学的培训,而且同时他们会按照我们要求选一部分的选修课程,对下一步商科的学习打好基础,这样三年的时候我们通过选拔把最好的同学选到商学院,在后两年他们完成商科的学习。

第二个我特别想强调的,你知道我们弗吉尼亚大学有一个独特的战略定位,如果用一句话讲,我们是一个偏小型的但是是一个全面的研究型大学,因为我们有11个学院,我们几乎在这些重要的学科和学术领域都有自己的学院或者院系,我们的规模只有21000学生,所以我们规模并不是极为庞大,但是这个定位是非常重要的,因为我们知道当杰克逊先生当初创立弗吉尼亚大学的时候,他的愿景、他的理念是要创建一个学术村,在这个村里我们需要让学生和教授他们住在一起,他们是非常紧密的相融的住在一起,他们在教室之外有很多的机会大家可以互动、可以沟通,建立一个密切的社区,像一个大家庭,在这个里头大家通过这种思想的碰撞、通过这种交流产生新的想法,并且学术上会有进步,而且这些创新、这些新的主意都是在这当中产生的。

还有一个非常重要的,我们认为特别是在商科的教育当中这是个重要的原则,大家到了商业的世界当中,能够成功、能够做更好的决定的这些人,往往是有更广泛的知识,有一个更深厚的基础,刚才谈到我们课程设计的特点,所以我们的学生因为他们有一个全面的培训,所以他们对世界、对商业的认识会有一个更广的视野,这些就对他们将来的成功和自己人生事业的发展奠定很好的基础。事实上我本人曾经很多次的听到公司的人力资源招聘的主管当面跟我说,说我们的学生往往是让他非常印象深刻,有更广的视野,他们对世界、对自己、对社会有更深的认识。所以通常看到很多优秀的本科毕业生工作两三年之后就不得不把他们送回研究生院去培训,但是我们的毕业生在那就不想让他们走了,觉得他们已经做的很好了,想让他们一直待下去。

下面我也想跟大家分享好消息,我们持续在各种排名当中,弗吉尼亚大学还是保持非常领先的地位,你知道我们弗吉尼亚大学在本科综合的大排名当中,我们再次被评为最佳公立大学之一,我们独特的排名是叫最好的投资价值和投资回报,就是对于你的孩子们接受高等教育所花的钱来说,你可能在弗吉尼亚大学得到的价值是最多的,另外我们这些学院都排名非常好,我举个例子,本科商学院[微博],我们的麦金泰尔,自从彭博商业周刊排名来,他就持续排名在第一或者第二,我们的研究生商学院达顿商学院,是世界上最享有盛誉的商学院之一,连续两年他都被欧洲最权威的《经济学人》排名在全球的第三、第四,我们的法学院始终是排在前六、前七的位置。

我们这些同学们是在一二年级在文理学院打好基础,学习一些基础课程,到三四年级在我们麦金泰尔商学院进行学习,这当中我们又进一步的有一个细分,三年级的时候同学们会学核心课程,这是关于商科的一些最基础、最核心的东西,包括金融、会计、营销、战略、数量分析等等,这样就给他有一个完整的对商业的认识,到四年级我们会给他一个选修专业的机会,所以我们的同学们通常会有一个、甚至两个专业方向,围绕这个专业方向我们给他一个量身定制的课程,允许他在自己感兴趣的方向深入的学习,而且在这里头我们会看到大家选的最多的是有几个方向,第一个就是跟金融会计相关的,第二个我们同时有非常强的营销和营销管理,第三个我们在IT方面非常强,这三个主要的学科门类就构成大家围绕这个专业来定制他自己课程的基础。

还有一个非常重要的排名要跟你分享,因为在美国你知道美国人是非常崇尚运动的,我们UV的女子足球队,我知道中国观众们会很喜欢女足,UV的女子足球队现在是全美国第一,而且我们是不被战胜的,我们战无不胜,而且我们在每一次比赛她们总是给你惊喜,她们总是有一些新的花样,有一些超出你预想的表现。

同时,我们也给同学们提供了职业方向,来设计自己特别四年级的课程,我们非常流行也非常强的有几个,有一个是创业学,有很多希望自己能够创业的同学会围绕这个方向,还有一个是全球的商务管理,还有地产,等等,所以我们给同学们很多选择。

主持人:可以说刚刚仅仅是我们访谈的刚刚开始,Jeffery分享的问题都是非常非常激动人心的,不管是从家长[微博]所最关心的他们所谓的投资回报率来讲,咱们学校排名是非常靠前的,同时咱们在各个学院来讲,排名以及包括运动方面的排名,都是非常考前,可以说这个学校从目前我这样听来讲,是最佳选择,为什么不选择呢?不管是从学生的生活,还是说他的学业来讲,都是非常棒的。所以说我就想问一下Jeffery一个问题,因为刚刚其实彭志远也说了,咱们作为副教务长在美国的学校里面是具有非常举足轻重的地位的,以您的经验来看,咱们现在学校发展的全球性的策略是怎么样子的呢?

主持人:刚刚卡尔其实和我们介绍了非常相近了,把整个商学院的特点,包括哪些优秀专业,都给我们讲了,但是我就特别想让卡尔再帮我们总结一下,为什么在规模上,包括在经费上,都没有很多,比如刚刚说沃顿那么好,但是我们的学生在人力资源部,包括在企业,包括在自己之后的发展都非常优秀,这个成功的秘诀我希望卡尔给我们用几个词或者一句话来总结一下。

Jeffery:当谈到全球化战略,我们的理解、我们的理念,最重要的是追溯、回到,我们弗吉尼亚大学的创始人杰克逊先生回到我们的创建者和学校创建的时候,当初的根源,这个根源是什么呢?就是我们看到杰克逊先生他总是在学习世界各国当时最好、最先进的做法,他在政治上学习国际上最好的经验,经济上学习其他人好的做法,在农业上也是,像细节包括如何种葡萄、如何酿葡萄酒,他都很好的学习世界上的经验,而且在建筑,我们知道弗吉尼亚大学是闻名的联合国世界文化遗产,他在设计的时候很好的吸取了世界上这些建筑的精华,现在我们在弗吉尼亚大学下一步发展,我们想很好的贯彻他的这种理念,我们想让同学们不仅是学习UV最好的东西,学我们学术上要教给他们的东西,同时我们让他们有机会能够真正的有一个全球化的视野看看世界上在发生什么、看看别人在做什么,有什么好的东西我们拿来,贯彻到他们的学习和将来的工作当中。

卡尔:我非常高兴回答你的问题,跟大家分享。首先,我们都知道,所有伟大的这些机构都是由伟大的人来创造的,所以这也是我们的第一个秘诀,你知道我成为麦金泰尔的院长已经有17年了,在我的17年院长生涯中,这始终是我首先的信条,我们在各个方面追求在我们的身边吸引这些最优异的人、最卓越的人,无论是招聘这些学校的教授们,还是替他们招聘学校各个方面的员工,给学校提供服务和支持的这些员工,还是招聘我们的学生,我们始终是把招到最好的人作为我们最重要的目标,而且在这当中我们就想说,选人的时候最重要的是,我们要招那些不甘于平庸,在他做的所有事情中他只要追求最卓越,就是对卓越的追求我们认为要是一个内在的、内化的,所以这样我们对卓越的这种承诺我想这是我们始终能够脱颖而出的一个秘诀。

在这当中我们也在改进我们的课程设置,我们创建很多让学生能够国际体验的这种机会、这种项目,包括我们设计一个全球学习的专业,在这当中同学们不仅是能够学到像全球的健康系统,还可以学证券、司法、环境,这些现在都是全球化的课程。

第二点,我想特别强调的是创新。我们麦金泰尔学院我可以很自豪的说,我们始终是一个创新的领导者,无论是我们的本科商学院的项目,还是我们的各种研究生项目,我们往往都是这个行业的创新者,我们总是不吝为天下先,我们总是做第一个,不论是改革课程,还是我们引进一些新的实践项目,只要是在商业环境当中有这个需要,我们就有这个勇气敢于天下先。

另外一点重要的信息,就是想跟我们大家分享,我们不仅是让我们的学生要更国际化、更全球化,同时我们也在鼓励我们的教授们、我们的师资团队更加国际化,而且这个也体现在两个方面,一方面,当然是在知识上面,在教学上面要更国际化,要吸收世界上最先进的东西,了解在世界各地发生什么,另外还有非常重要的一面,也非常有现实意义的,就是包括这些研究的项目、教学的项目,包括他资金的来源,都要越来越国际化,在这方面我们大家看到这也是一个全球的趋势,就是这些研究的经费和研究的课题都越来越有共同性,都是全球共同关心,对很多的政府或者机构在出资做研究的时候,他现在已经不仅仅是看在国内的范围内寻找,他会在全球范围内找这些领先的机构,去帮他做有共同意义的这些研究。

还有非常重要的我们的信念我们认为是跟我们的成功密切相关的,我很高兴的跟大家分享。第一点,我们知道整个弗吉尼亚大学我们对于荣誉、诚实和伦理道德,你知道这是我们的声誉、是我们的DNA,所以我们麦金泰尔学院作为弗吉尼亚大学的一部分,我们是非常忠诚的继承了这个传统,所以在我们所有的课程整体的学生的学习和教育的经验当中,我们始终是把最重要的放在我们对荣誉、诚实和伦理道德的强调和培训上。你知道当这些招聘者来学院招人的时候,最让他们放心的就是他们都信任我们的学生,因为他知道我们有这个传统。在过去一二十年,在全球的商业环境当中经过了很多起伏,也有很多危机,出了各种各样的商业丑闻,但是他们知道他们对我们的毕业生总体来说是不用担心的。

举一个例子,你知道我们UV有很多的长处,我们有很多的学院和院系,在不同的领域他们都很强,现在有一个趋势就是,我们想让大家把这些自己的长处更多的来进行协调,更多的跨院系的沟通和合作。举个例子,刚刚讲到高管或者在职的商业培训和人员培训的时候,我们看到我们麦金泰尔学院有很强的领域,也有很好的项目,我们的达顿商学院也非常强,他有很多东西可以贡献,同时我们看到我们有公共政策的领导力学院,他们有很多自己的长处,我们也有很好的医疗的医学院,我们还有其他的学院,我们可以把他们的长处综合起来,一起去做研究和解决问题。

还有一点我特别想跟大家分享的,我们始终尽最大的努力创造一个社区的氛围,这样让我们的学生感觉到他是社区的一部分,让他感觉到有家的感觉。我们麦金泰尔学院家庭和社区的氛围我们相信是很多其他领先的学校不能跟我们媲美的,在我们学校可以看到这些教授们认识学生们,反过来学生们也认识他们的教授,所以他们互相非常信任、非常了解,这个可以帮助他们打开很多扇门、打开很多机会。我们非常鼓励师生在教室之外有更多的沟通和互动,有更深入的相互了解。我可以给你分享举一个例子,就是我本人和我的太太,我们每年会把三年级的所有学生,就是全部学生,请到我们家里,在我们家的后院里我们一起做烧烤、一起野炊,在这种过程当中大家就会有很深入、很私人的沟通、了解,这个不仅是我了,在我们麦金泰尔学院很多其他的教授都会这么做,他们会带学生出去吃饭,会跟学生谈功课和学习之外的事情,所以很多学生的就业或者自己人生的各种问题他会拿来跟大家分享。我们相信建立了这种社区和家庭的这种感觉之后,在我们学院的环境当中会产生很大的不一样。

主持人:刚刚分享的我们主要是从整体上来讲,对于学校的不管是专业,还有整个学生的一些情况,进行了一个介绍,现在我想问一些更细的,比如说像咱们学校的国际生的比例,相对于本土学生是怎么样的,特别是我们中国学生最感兴趣的,有多少中国学生,他们又青睐哪些专业?

主持人:我想追求卓越、勇于创新,正如刚刚彭志远和卡尔跟我们分享的,这个也是麦金泰尔学院一直以来所坚持的原则,既然学校这么优秀,我们其实也知道,随着现在经济的发展,越来越多的中国学生、中国家庭选择让孩子去留学[微博],美国一直是首选,既然咱们学院这么优秀,我相信也是很多中国学生的一个首要选择之一了,所以我想请卡尔向我们分享一下,作为这个学院的管理者,您对中国学生在学院有什么看法呢?

Jeffery:我非常的骄傲,对我们的这些国际学生,在弗吉尼亚大学的这些国际学生是我们的全球化理念极其重要的一部分,为什么呢?因为他们把世界,把这种全球化的视野、全球化的经验带到了我们弗吉尼亚,总体来讲,在弗吉尼亚大学有接近11%的整体是国际学生,你知道我们有不同的院系,所以在不同的院系当中其实是不一样的,比如说在我们达顿商学院的MBA里面有超过35%是国际学生,在我们麦金泰尔的本科商学院里头是25%是国际学生,在我们本科的文理学院里头是接近10%是国际学生。你知道关于我们作为我们最佳公立大学另外一个重要和有趣的事实,就是按照弗吉尼亚州的法律,弗吉尼亚大学里头70%的学生必须来自弗吉尼亚,在这个情况下,你知道的弗吉尼亚大学肯定是弗吉尼亚最好的学校,所以一这些本州来的学生是非常杰出的,都是本州最优秀的青年,他们尽一切努力想要进弗吉尼亚大学,非常有竞争,但同时,州外的学生,就是整体来讲,可能有20%左右是来自美国其他州的学生,这些学生总体来讲、平均来讲就比弗吉尼亚州的这些优秀青年甚至要更优秀,因为对他们来讲更难进,尤其你知道在美国东部,弗吉尼亚大学一直是有非常高的声望,所以对这些弗吉尼亚州之外的美国本土学生来讲,对他们的难度和在他们心目中的声誉是不亚于常青藤学院的,是非常有竞争力的。

卡尔:我非常高兴跟你分享,这是一个很重要的话题,我们知道在今天全球化的环境当中,任何一个领先的商学院他的一个首要课题就是要成为全球化的学院,这个是两方面,一方面是需要让我们的学生去全球化的环境、去国际市场去学习、去经历,另一方面,我们要尽一切努力把最好的国际学生,把全球的视野带到我们学校来,带到我们麦金泰尔,而且对我来说非常重要的一个使命,就是要让来的这些国际学生,包括中国学生,他们感觉他们在我们学院非常有效,而且感觉他能够融入,成为我们环境当中的一员。

我特别讲另外一部分,当你看这10%的国际学生的时候,他们比前面这两个群体甚至更优异,我经常讲他们是全球最优异的青年人才,我经常特别是跟美国同学讲,尤其是跟弗吉尼亚州的同学讲,说你赶紧去认识这些国际同学,尤其是认识这些中国同学,因为这些国际学生他们是全球最优异的青年,而且他们不论将来是留在美国发展、贡献,还是回到他们祖国去发展、贡献,他们会成为未来的领袖,所以现在同学期间、同窗期间是你们认识未来领袖最好的机会。

这是非常重要的一点,事实上我们麦金泰尔学院的学生当中,25%是国际学生,这个当中我很高兴跟大家分享最大的国际学生群体就是来自于中国,事实上在我们所有学生里10%是中国学生,这个可以看到对我们有这么多的中国同学,而且对他们的总体表现,我是非常非常的开心,这也是我这次来旅行跨过半个地球跑到中国来最重要的原因之一,我非常希望我来了能够见到大家,而且见到我们的这些校友、同学,还有他们的家长[微博],跟他们分享这个信息,希望他们能够鼓励身边的人,他们的来自,把这些优秀的中国孩子能送到我们麦金泰尔,为什么这么说呢?因为在我的经验当中我看到,中国学生在我们学院取得了非常非常突出的成就,我非常喜欢他们。

回到你的问题,你讲中国的学生,我想跟你分享的就是说,从人数来讲,我们那总是至少有大概750人是来自中国的,这些学生是非常优异的,作为一个群体他能够表现各方面都很优秀,他们让我印象非常深刻,不仅他们学习能够强,他们非常聪明,而且他们在其他方面也融入的非常好,他们表现出了整体非常优异的素质。

他们的优秀在两个方面,第一方面,他们非常聪明,他们在学业上去的了很好的成就,第二方面,他们的学习或者工作态度非常杰出,有了他们在我这儿,不仅是他们学习努力,其他的同学也不得不更努力,而且很多时候带动教授们也会工作更努力,所以我非常欢迎他们。

主持人:刚刚Jeffery向我们分享的时候,我听这个数字真的替咱们想申请弗吉尼亚大学的学生捏一把冷汗,先是70%的弗吉尼亚州本土学生,又是20%的美国其他州的本土学生,但是中国学生就相当于在这10%里面再去削尖了脑袋去竞争,我下面有一个问题是,咱们的入学标准会不会很高,特别是对我们中国学生来讲,会不会很高,是怎么样的一个标准?请您分享一下。

在我们的教学当中我们非常强调的一个方面,就是领导力、沟通的能力和团队合作,我们认为这些是在今天的环境当中成功最为重要的因素,我们看到很多中国的学生来到我们这个学院学习的时候,这可能是他们第一次被迫着要开放自己,要更多的去沟通,要去跟其他人合作,而且要表现出自己的领导力,去解决问题。我很高兴的看到,总体来讲他们的适应能力非常强,中国同学在我们这个环境当中适应非常快,总的来说,他们都很享受这种课堂的分享,这种互相挑战、互相讨论,来共同寻找答案,所以这个对他们的成长我觉得有很大的帮助。

Jeffery:确实像主持人讲的一样,竞争对国际学生来说,尤其对中国学生来说,是非常激烈的,进入弗吉尼亚大学确实需要付出相当大的努力。但是好消息是,我们也不仅仅是看分数,尤其在弗吉尼亚大学,我们非常看中学生个人的整体素质,我们是看中你作为一个人你的方方面面,在这里头尤其想强调的,第一是领导力,你表现出什么样的领导潜质,第二,你个人的驱动力,你自己是不是非常的有自觉,有这个动力要达成事情、达成目标,而且我们非常看中的,要有一定的创造力,让不同的事情能够发生,能够去创造事情,而不止是循规蹈矩,所以如果能够充分表现你这方面的优异潜质,那你脱颖而出的机率就大大提高了。

刚才我们前面已经分享到了,在我们麦金泰尔的教学过程当中,我们给学生的教育或者说学习的经历是远远不止在教室的,就是我们特别强调的社区和大家庭的概念,我很高兴的看到,中国来的同学们其实非常能接受这个理念,而且他们在这种环境当中适应和变化的非常快,我看到他们总的来说能够很好的融入社区,能够参与各种活动,能够创造他们的价值。

主持人:Jeffery跟我们分享了三点,咱们中国的学生,特别是中国想申请弗吉尼亚大学的学生一定要记得,简单总结来讲就是,你要判断自己是否具备以下三点,第一是领导力,第二是自治力,第三是驱动力,也许你具备了这几个软实力之后再加上咱们学校要求的一些成绩、那些分数,这些硬实力,软硬实力相结合,你才能更好的、更可能将来进入弗吉尼亚大学。下面一个问题是我在准备Jeffery资料的时候发现的,我在准备访谈资料的时候发现Jeffery曾经来过北京,甚至是在北京教书,所以我就对您这段生涯比较感兴趣,您当时在北京的生活给您留下了怎么样的印象呢?

我想跟大家分享一个例子,就是在两年前,我们麦金泰尔商学院的学生会主席,是一个来自中国的女同学,有两点,她当选这个学生会主席完全是她所有的同学们大家投票选举出来的,是民主选举,这个孩子因为她表现出来的领导力、她的沟通能力、亲和力、团队合作的能力,所以被大家选出来,在她的任期当中,她做了很多创造性、创新性的这些事情,对学校和同学们的精力都有很多贡献,她做得如此之好,以至于她毕业的时候全体教授投票选举给她了一个杰出学生奖,她不仅得到了同学们的认可,也得到了所有教授的认可。

Jeffery:确实是像主持人说的,我曾经在北京工作和生活过,当时我是作为富尔莱特教授拿到了奖学金,教授的一个奖励资助,外交学院任教,这段时间是我一生中最美好的时光之一,当时我和我的夫人,还有两个当时年幼的孩子一起在北京度过,我们非常享受我们当时的时光,而且我对我的那些中国的学生们印象非常深刻,因为他们是一群不可思议的同学,他们的学习能力和他们很多方面的表现让我印象深刻,首先是他们的英文非常好,超过我的想像,因为他们这些学生大部分都没有出过国,但是他们能够很好的跟我沟通,而且我使用的课堂的材料都非常艰深,即使在美国用英语作为母语的学生用这些材料都是很艰深的,但是我发现这些学生都能够很好的掌握这些材料,能够学的很好。

放我利用这个机会跟大家分享更多一个例子,关于领导力的。你知道在我们麦金泰尔学院非常鼓励同学们参与市场,他们会关注证券市场,学生去管理各种各样的基金,投资人把他们的钱交给他们,出于对他们的信任,让学生去管理,去追求基金的回报。这当中我们知道在几年前一个中国来的女同学,她就看到她有了这个愿景,她觉得要想办法发起创立一个专门给女性的基金,这样让更多的女同学能够参与到证券市场的的管理,结果她成功了,她很成功的吸收到投资,创立了她把她叫做“聪明女性证券”,这个基金现在还是很活跃,有很多同学,不管是中国来的女同学,还是其他的女同学,她们有机会在这个里面去学习、去体验。

另外很有意思的一点,当我教学的时候我并不是上台宣讲,并不是照本宣科,而是我采取讨论和辩论的方式让大家能够充分的参与,来寻求答案。我跟大家分享一个故事,在我外交学院的第一天就先跟同学们开总民意的讲,我说我讲课不会是满堂给大家灌,而是让你们讨论、辩论,互相争论,寻求答案,结果我刚讲完,坐后排的一个同学就举手了,说教授先生,你这样是不合适的,你需要好好学习中国的国情,我们做事情不是用这样的方法,很有意思,但是在我反驳之前就有另外一个女生举手了,说我不同意,学生们马上就开始进入了争论和辩论,所以你会看到实际上同学们是适应和改变的非常好、非常快,最后他们很快的就接受了我的家学方式,而且他们从中受益匪浅,他们的课堂表现也非常出色,而且他们自己也能够很快的认识到大家之所以请我这样一个外国教授教学就是要给他们带来一些变化,使他们能够很好的适应和拥抱这些变化。

主持人:刚刚听到两位的分享,真的是非常非常的荣幸,我们发现不止是卡尔对我们中国学生在商学院的表现非常的赞赏,同时咱们确实有非常非常多的杰出学生,刚刚碰巧两位都是女性,我相信还有更多更多的中国学生在学院都做的非常非常好,我就带来下一个问题,我们马上到新的招生季,学院或者您来讲,对我们中国学生有没有什么新的消息可以分享,比如说一些利好的政策,有吗?

主持人:没错,像这种中美文化的冲突,不仅对于像Jeffery刚来中国的学生能够感受到,像我们中国的学生到美国也会感受到这种文化的冲突在,我刚刚也听到了您讲的一点,我注意到,我不知道您现在是不是还在教书,但是据我了解很多美国学校里面任管理层的老师都还在教自己的学生,对于这一点和中国是很不同的,您对这个是有什么样的看法呢?

卡尔:谈到选学校,第一条我想跟大家分享的就是,事实上当你看世界上各种各样的名校的时候,其实没有一个学校是最佳的,或者一个学校是绝对比其他学校要突出的,所以我们会没有最佳,只有最适合,希望这个时候很多时候是选最适合你的项目,在这个方面你就不仅是看教学质量或者在学校上的声誉排名,更重要的我想强调的是,你一定要了解这个学校的文化、学校的哲学,就是他的人文理念是什么,因为学生特别在商学院,他的学生不仅在课堂内,其实更多的是在课堂外,所以我想你一定要花时间好好了解这个学校的文化和他的理念,在这个当中找到对你最契合的。

Jeffery:确实像主持人提到的,我们非常深信在弗吉尼亚大学我们一直的一个信念,而且我们也相信在美国很多的领先的大学都有这样的理念,就是我们认为教授这个师资他们应该在学校的治理、学校的整个管理运行当中扮演一个最中枢的角色,为什么这么说呢?因为我们回到大学产生的原因,我们相信创办大学的目标就是要产生新的知识,所以在大学我们不仅是要教学生思想,而且教他们如何创造新的知识,所以在这个过程当中你就很容易理解,我们认为学校的管理者非常有必要让他能够待在一线,能够接触这些教学、接触新的知识,否则他们就会跟教学环境脱节,会跟产生新知识的这个世界脱节,这样他们经常在管理当中就会定一些错误目标,他们的一些想法和政策就会跟学校存在的目标背道而驰。

还有一点,你一定要选择对你能够形成挑战,你不要找一个类似或者熟悉的环境,比如说我们在中国来的很多同学是从北京和上海这样的大都市来的,我个人的建议是,你就要考虑换一个环境,不要只是考虑像纽约或者旧金山这样的大都市,应该考虑一个不同的环境,然后让你有一种不同的人生经历。

主持人:Jeffery分享的真好,今天我们的访谈虽然时间不是很长,但是从Jeffery与我们的分享,我对我们弗吉尼亚大学,不管是从学术上面的这种优秀,他的排名,还有这种人性化的管理,都留下了非常深刻的印象,最后我们希望Jeffery可以和我们的中国学生分享几句话,我有一个小难题需要给Jeffery,既然您来中国执教过,您是否可以用中文给我们中国学生做一些鼓励呢?

主持人:刚刚卡尔其实分享的我觉得有一点特别赞赏,就是你不要拘于你所习惯的一个环境,就像刚刚所说的你要勇于追求卓越、你要勇于创新,这样你在将来的人生道路上、职业发展上会有更好的一条路走,还有一个问题也是很重要的,这个我是替广大想要申请咱们弗吉尼亚大学和麦金泰尔学院的学生问的,咱们中国学生想要联系学校有哪些种方式呢?

Jeffery:我在北京,弗吉尼亚欢迎您!(中文)

卡尔:首先跟大家分享,我们有一个让我们很兴奋的,就是弗吉尼亚大学正在开办我们的中国办公室,这个办公室会设在上海,但目标是要服务全中国的学生、家长和校友,这个办公室我们已经物色好了一位主任,董事会有员工在那,他们日常的很大一部分工作就是联络所有的校友,还有联络这些申请人,就是我们未来潜在的学生和他们的家长,而且另外一方面,他们也会通过各种努力给大家创造实习的机会,为我们的在校学生和毕业生提供回中国,不管是暑假实习还是长期工作的实习机会,当时一方面我们会宣传我们这个中国办公室,这样大家有兴趣可以通过跟他们沟通。

首先想跟各位未来的弗吉尼亚大学的学生和家长分享的是,如果你来到弗吉尼亚大学,你在这儿不仅是学习,最重要的是你会成长,你会得到巨大的个人的成长,我们这个学校建校第一天我们的核心理念是学生治校,所以在这儿你会看到很高程度的学生的自治,就是自己治理,是体现在方方面面的,举个例子,我们学校久富盛名的学生守则就是由学生治理的,我们学校所有的俱乐部都是学生组织的、运转的,而且每年会产生大量的新的俱乐部,都是学生们自发发起的,他们会创造各种各样的事情,就是他们有必要、他们认为合适他们就会去采取行动。

但另一方面,一个很容易的办法就是,去访问我们弗吉尼亚大学的网站,这个上面有一个链接,就到麦金泰尔商学院,在这个上面你可以看到关于学校,学校关于团队、学校的教授们、同学们,还有学校各种各样正在发生的这些事情,我想这会是一个很好的开始。

举一个例子,各个名校都有很多参观,在弗吉尼亚大学所有来参观学校的事情,这个事情不是由我们这些学校的管理者来管理的,而是由学生们里定,是有一个俱乐部,这个俱乐部的这些学生领袖他,大家会决定怎么让这些人来参观,而且他们来参观的时候谁去给他们做导游,而且这些学生导游们给这些来的参观者讲什么内容,如何描述这个学校,这些都由他们来决定。

另外一个非常好的方法,了解我们的学校和跟我们建立联系,就是去寻找和接触我们的毕业生,我们每年一直是98%到100%的毕业生会找到非常好的工作,很多人是在全球化很好的公司工作,这个意味着他们工作的时候不仅仅是在美国,他们是在全世界到处都有,不仅像伦敦或者巴黎,也有很多会来上海、北京、香港、新加坡,我们讲的,随着我们在就业上的成就带来的这些毕业生们会散布在各地,这样申请人和他们的家庭可以很容易的找到他们,很多时候当你接触到一个毕业生,就是我们一个校友的时候,会有很多机会,从他们了解他们第一手的经验,而且往往是他们会带着很大的热情和能量来跟你分享学校。

所以简单的来讲,第一,你在这儿会得到非常好的教育,最好的教育的一段经历,第二,更重要的,是你会在这儿学习怎么成为一个未来的领袖,而且你会学习怎么跟其他的领袖们来合作,怎么来创造事情,让不同的事情能够发生。所以我本人非常有信心,因为我很多年了,不断的看着这些孩子们从进来作为一个新生,然后作为一个学生和学生领袖在这儿成长,然后当他们毕业之后走向社会,在各个工作岗位,看到他们如何继续发挥他们在学校学到的东西,如何自治,如何遵守荣誉,如何作为一个领袖去创造事情,所以我是始终非常有信心我们弗吉尼亚大学的孩子们毕业之后会在社会上做的非常好,因为他们是创新者,他们是变化的驱动者,他们总是带来新的想法、新的主意,他们是创业家、企业家。这些事情很难有一个排名能够体现出来,但是我说最近有一个很有趣的排名可能从一个侧重能够印证我们这一个长处,就是新晋有一个排名出来,世界上所有的大学都参与这个排名,看哪个大学创造的白手起家的百万富翁的学生最多,结果排第一的就是我们弗吉尼亚大学。

主持人:一个小小的问题为我们中国的网友引出了一个非常好、非常振奋人心的消息,就是咱们弗吉尼亚大学驻中国的办事处马上就要在上海成立了,同学可以跟办事处的工作人员做更多的咨询,当然也可以通过咱们学校的网站进行了解。还有最重要的是,其实很多人都向我们分享过当中国学生很少的用的,就是你要和咱们的校友去进行沟通,因为咱们学生从学校毕业,他对学校是最了解的,不管是对专业、对课程、对老师都是非常清楚的,甚至是在将来工作方面,都有可能会有非常好的帮助,所以咱们学生有什么问题都可以通过以上的几个方式去进行更多的了解。

第二个重要的核心信息想跟大家各位分享的,我们弗吉尼亚大学有非常强的价值观,我们是“荣誉守则”的创始和始终推行的学校,在我们学校每一个学生都要发誓,他是不会撒谎、欺骗和偷盗,而且在学校从来没有监考,所有的考试都是学生自己靠自觉,而且这一套系统都是由学生自己来治理、来运行。所以这样基于这些价值观和这些守则,我们就创造一个社区,这个社区里大家都有相同的荣誉守则、有相同的价值观,这样在社区里就很容易建立信任,而且这个信任不仅大家在学校的时候是这样,大家毕业之后这种荣誉守则和这种很好的价值观往往会形成我们在中国说的“三观”,形成大家的“三观”,会由这些校友带着贯穿他的人生。

今天非常感谢两位与我们分享了这么多好的消息,希望我们将来有更多的机会去进行更好的沟通。谢谢!

所以我们就发现,我跟校友们沟通的时候我经常听他们讲起,发现弗吉尼亚大学的校友们之间更容易沟通,发现更容易大家一起合作,做生意,原因就是因为大家有相同的价值观,都有荣誉守则,所以当你给你传达的信息,你知道他的信息跟你的信息是基于同样的基础,是可以信任的。

主持人:今天我觉得我对这次访谈,跟Jeffery对说的一个词,而且不断重复的,种种来讲不管咱们的排名真是不胜枚举,我相信今天Jeffery与我们分享的第一手资料,为我们即将对美国进行选择的学生和家长来讲可以说留下了重重的一笔,非常深刻的印象,我刚刚这个问题还是在这边,Jeffery用中文和我们学生分享一些话。

Jeffery:谢谢。

主持人:不客气。

Jeffery:我说汉语不好,我说一点汉语,UV欢迎你,新年快乐。

欧君廷:谢谢。

Jeffery:谢谢Jeffery,非常感谢两位参加我们今天的访谈,谢谢,特别是大家不要忘了最后Jeffery向您说的,UV欢迎你。

主持人:各位网友大家好!我是主持人王颖,坐在我身边的是咱们新鲜出炉的弗吉尼亚大学驻中国办公室主任欧君廷,我们请欧君廷介绍一下他的职位以及在办公室的一些新鲜情况。

欧君廷:我是欧君廷,我是新上任的弗吉尼亚大学代表处在中国的总监,刚忙了一个月。

主持人:中文非常好,您介绍一下办公室的基本情况,以及你们在中国的主要任务。

欧君廷:是这样的,我们要通过中国代表处的平台,多加强我们在中国的一些合作学校,加强我们的联络,还有跟中国的校友多联系,有更多互动的机会。

主持人:现在中国学生如果想联系你们,是直接到你们办公室,还是通过什么别的方式呢?

欧君廷:还是通过招生在国外的部门,但是当然欢迎中国学生也到我们在上海的办公室,可以跟我们沟通问题。

主持人:非常感谢欧君廷今天给我们带来最新鲜的消息,希望我们将来可以在教育[微博]上有更多的合作,欢迎你们来到中国。

欧君廷:谢谢,我也要讲UV欢迎你。

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